Astar och IKEA samarbetar i spännande pilotprojekt
Ett utbildningssamarbete mellan Arbetsförmedlingen, Astar och IKEA ska ge välföreberedda sommarvikarier till IKEA i Kalmar. Vill det sig väl kan pilotprojektet ge ringar på vattnet.
Ett utbildningssamarbete mellan Arbetsförmedlingen, Astar och IKEA ska ge välföreberedda sommarvikarier till IKEA i Kalmar. Vill det sig väl kan pilotprojektet ge ringar på vattnet.
Stycknings- och slakteribranschen skriker efter folk. I mars startar Astar - i samarbete med Arbetsförmedlingen och Kött och Charkföretagen - utbildningar på fyra nya orter för att möta behovet av arbetskraft.
ThorenGruppen, en av landets största friskolekoncerner, väljer att komma igång och använda Skolon på sina skolor. Det innebär att 10 000 lärare och elever får enklare tillgång till sina digitala läromedel och skolverktyg.
Astar har börjat jobba internationellt. Första kursen i EU-projektet ”Jobb på tvärs” började för en vecka sedan – med deltagare från både svenska Helsingborg och danska Helsingör.
Borlänge kommun och Astar inleder en ny riktad vårdsatsning. Målet? Att höja kompetensen på vård- och omsorgspersonalen genom individanpassad vidareutbildning.
En branschundersökning visar att det behövs 3 200 nya väktare inom tre år i Sverige. Nu startar Astar en väktarutbildning i Norrköping.
Det råder en extrem kockbrist i Norrbotten. Nu startar Astar en ny kockutbildning – i samarbete med Villgot Lokal & Mat och Vineyard Event & Konferens.
Det råder brist på utbildad personal inom slakt- och styckning. Nu startar HKScan en ny specialanpassad utbildning tillsammans med Astar och Arbetsförmedlingen som ska hjälpa till med kompetensförsörjningen.
Kockbristen inom den ständigt växande besöksnäringen har länge varit känd. Därför startade Scandic en ny arbetsmarknadsutbildning för kockar i december 2017 tillsammans med utbildningsföretaget Astar och Arbetsförmedlingen. Tillsammans med Arbetsförmedlingen startades en ny gemensam arbetsmarknadsutbildning där målet var att samtliga antagna skulle få arbeta på Scandic efter utbildningens slut.
Astars SFI-undervisning i Östersund har tillsammans med Skolinspektionen - efter uppföljning - åtgärdat de brister som myndigheten påtalade i tillsynen förra hösten. - Ett mycket glädjande besked och ett bevis på att vår utbildning uppfyller alla de krav som ställs, säger Gunilla Kvist, rektor på Astar Östersund.
Efter Kalla Faktas granskning av Astars SFI-verksamhet på Liljeholmen genomförde moderbolaget ThorenGruppen en intern kartläggning som uppvisade brister vid Astars SFI-utbildning i Malmö. ThorenGruppen kontaktade Malmö Stad redan den 13 februari för att inleda dialogen om de då uppmärksammade bristerna.
Astar, helägt dotterbolag till ThorenGruppen, har ramavtal med Malmö stad för att leverera
Astar och Scandic inleder ett unikt samarbete för att råda bot på kockbristen. Tillsammans med Arbetsförmedlingen startas en ny gemensam arbetsmarknadsutbildning där målet är att samtliga antagna ska arbeta på Scandic efter utbildningens slut.
ThorenGruppen anser att utredningen ”Ordning och reda i välfärden” (SOU 2016:78) av Ilmar Reepalu bör avstyrkas. -Att driva en friskola är en långsiktig verksamhet. Ingen ägare av en friskola gör som utredaren Reepalu påstår och drar medvetet ned på kvaliteten för att skapa vinst. Vinst uppstår i bra, efterfrågade och högkvalitativa verksamheter, säger Ola Rönnqvist, operativ chef, ThorenGruppen.
I januari öppnar Astar upp sin verksamhet i Östersund. Avtalet med kommunen och Arbetsförmedlingen sträcker sig över fyra år och erbjuder yrkesutbildningar inom Barn- och fritid, Vård- och omsorg samt Restaurang.
Team ThorenGruppen anställer Thomas Hugosson-Wallgren som ny idrottskonsulent/föreningsutvecklare. Han börjar sin tjänst i föreningen redan 1 maj och lämnar därmed samma tjänst hos Ersboda SK.
En upphandling värd närmare 100 miljoner kronor per år. Det är värdet på Astars upphandlingsvinst på vuxen- och SFI-utbildningen i Stockholm stad.
Antalet elever som söker till gymnasiet minskar demografiskt för åttonde året i rad, i år är minskningen nästan två procent. Därför är det glädjande att konstatera att ThorenGruppen AB med 26 gymnasieskolor runt om i Sverige ökar sina söksiffror med 11 procent i det preliminära gymnasievalet.
ThorenGruppen AB:s års-och koncernredovisning för 2013/14 visar såväl ett positivt resultat som en stark stabilitet när det gäller den totala ekonomin. Omsättningen för koncernen uppgick till 678 188 TKR, en rejäl höjning från 457 711 tkr året innan och totalt en ökning med 48 %.
ThorenGruppen AB delade ut priset till Årets unga stjärnskott på Handelsgalan i Umeå i lördags. Unga entreprenören Marielle Isaksson, Gloss Cosmetics, var överlycklig över utmärkelsen.
Strax innan jul tog ThorenGruppen över Tegs SK:s plats i division II-fotbollen kommande säsong. Nu är det också klart att laget skiftar klubbnamn. Team ThorenGruppen FF, benämnt Team TG FF, blir nya namnet på föreningen.